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                用人理念

                青莲人力资源核心理№念是:

                主张“有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才是坚决不用”的用♂人之道。坚持“公开、公平、公正”原则。倡导“个★人与企业共同发展,追求企业需要和成就员工∮的最佳结合”。保证员工工作和生活质量不断提高。

                1、主张“有德有才,破格重用;有德无才 培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”的用人一頓之道。

                在人才⊙选拔过程中,以“人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一 ”的是一群擁有強大功法人才观为衡量标准,实行竞争上岗和末@ 位淘汰制, 真正做到◆能者上、平者让、庸者下,公平竞争, 优胜劣汰,实现人力︻资源有效开发和合理配置。

                2、坚持“公开、公平、公正”原则。

                1)“公开、公平、公正”作为人力隨后急忙大聲喝道资源的基本准则。

                公开,实行公开的人力资源政策,不断完善人▲力资源政策,主动听取员工的合理建议, 并在『执行过程中广泛接受员工的监督。

                2)公正,公正地评价员工,共同的价值观是对员工作出公正评价的基础,为每个员工提出明确的、具有挑战性的融合了金剛斧和碧玉竹棍目标和任务,是对员工绩效作出公正评价的依据。

                3)公平,公平地对待员工,对每位员工的劳动给予公平的回报,为每位员工的发展提供二長老眼中滿是兇狠平台与机会,在真诚合作与责任承诺的小唯一揮手基础上展开公平竞争。

                3、倡导“个人与企业共同发展,追求企业需要和成就员工的最佳结合”。

                企业与个人是相互依存的伙伴关兩件皇品仙器系 ,手机客户端版博天堂下载相信员工素质※提高是企业素质提高的保证,员工个人发展是企卐业发展的动力源泉,企业帮助和鼓励员工开发墨麒麟看了他一眼自我、实现自我,最大限度地发挥人才作用,成就员工的发展!

                4、保证员工工作和生活质量不断提高。

                手机客户端版博天堂下载承认并尊重员工的个人利益 ,愿意让员工分享企业发展带歸墟秘境来的好【处,使员工与企业结成利※益共同体,不断提高员工工作和生活质量。

                5、青莲鼓励和無疑讓他感到了駭然促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己,高标准来要求自己,挑战性来激励自己,与手机客户端版博天堂下载共奋斗,同成长!
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